LPKN | Training Center

Detail Kegiatan LPKN Training Center

Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Pengadaan - BNSP CERTIFIED HUMAN RESOURCE SUPERVISOR (CHRS)

Dibuat Oleh : Mitha | 26 Mei 2025


Dalam rangka meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di bidang pengelolaan SDM serta untuk memenuhi standar nasional di sektor pengadaan barang/jasa dan manajemen sumber daya manusia, Lembaga Pengembangan dan Konsultasi Nasional (LPKN) kembali sukses menyelenggarakan kegiatan Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Pengadaan – BNSP dengan skema Certified Human Resource Supervisor (CHRS).

Kegiatan ini dilaksanakan dalam dua bentuk pembelajaran, yaitu pembelajaran online dan tatap muka, yang berlangsung mulai tanggal 14 Mei hingga 22 Mei 2025, dengan lokasi tatap muka bertempat di The Tavia Heritage Hotel, Jakarta.

Hari Pertama: Pembelajaran Online (Rabu, 14 Mei 2025)

Kegiatan pembelajaran daring dimulai pada pukul 09.00 WIB dan diikuti oleh para peserta dari berbagai instansi, baik pemerintah maupun swasta, yang tertarik dalam pengembangan profesional di bidang sumber daya manusia. Kegiatan dibuka dengan pembahasan mengenai regulasi penting seperti SKKNI dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 115, yang menjadi dasar dalam penyusunan standar kompetensi kerja di bidang SDM.

Selanjutnya, peserta diperkenalkan dengan dokumen Form APL 01 dan APL 02, serta proses penyusunan portofolio sebagai bagian penting dari proses sertifikasi. Sesi dilanjutkan dengan materi menyusun uraian jabatan, termasuk kegiatan analisis jabatan dan penetapan uraian jabatan yang tepat berdasarkan struktur organisasi.

Setelah sesi foto bersama dan coffee break, pelatihan berlanjut dengan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP), yang diawali dengan analisis faktor-faktor yang memengaruhi penyusunan SOP hingga pada praktik penyusunannya. Setelah waktu ISHOMA (Istirahat, Sholat, dan Makan Siang), kegiatan berlanjut dengan materi penyusunan sistem remunerasi, termasuk penetapan komponen upah dan non-upah, serta penyusunan struktur dan skala upah.

Sebelum penutupan hari pertama, peserta mempelajari bagaimana membuat kesepakatan kerja, yang meliputi penentuan jenis hubungan kerja serta pembuatan perjanjian kerja. Seluruh sesi hari pertama ditutup dengan finalisasi portofolio dan penjelasan singkat mengenai proses uji kompetensi pengadaan.

Pembelajaran Tatap Muka (Selasa, 20 Mei 2025)

Sesi tatap muka yang berlangsung pada hari Selasa, 20 Mei 2025, dimulai pukul 07.30 WIB dengan registrasi peserta. Kegiatan ini dipandu langsung oleh fasilitator utama, yaitu Drs. Kasno Abdul Rachman, SE, MM. CHRRM. CAC. CTMI. CMP, seorang praktisi dan ahli di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan pengadaan.

Materi pada hari kedua fokus pada pendalaman aspek praktis dari materi yang telah dipelajari secara daring, serta pemantapan terhadap kesiapan portofolio peserta dalam menghadapi ujian sertifikasi. Fasilitator juga memberikan simulasi dan studi kasus nyata untuk memperkuat pemahaman peserta.

 Ujian Sertifikasi (Rabu, 21 Mei 2025)

Hari ketiga merupakan hari pelaksanaan ujian sertifikasi. Ujian ini diselenggarakan oleh Tim Assesor dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan diawali dengan sesi pra-assessment pada pukul 08.00 WIB. Dalam sesi ini, peserta diberikan pengarahan dan klarifikasi terhadap portofolio serta kesiapan asesmen.

Pada pukul 09.00 WIB, proses asesmen/uji kompetensi dimulai dan berlangsung hingga selesai. Asesmen dilakukan melalui wawancara, verifikasi portofolio, dan studi kasus yang disiapkan oleh asesor sesuai dengan skema kompetensi CHRS.

 Penutupan 

Hari terakhir pelaksanaan kegiatan digunakan untuk sesi evaluasi dan penyampaian umpan balik dari peserta serta fasilitator. Pada pukul 08.00 WIB, Tim Assesor memberikan arahan dan review terhadap hasil uji kompetensi. Disusul kemudian dengan pengumuman hasil asesmen dan penyampaian beberapa catatan penting untuk pengembangan kompetensi peserta di masa depan.

Acara ditutup secara resmi  oleh panitia penyelenggara LPKN bersama fasilitator, dengan harapan para peserta dapat menerapkan kompetensi yang diperoleh secara maksimal di tempat kerja masing-masing, serta menjadi agen perubahan dalam peningkatan kualitas pengelolaan sumber daya manusia dan pengadaan di Indonesia.

Kegiatan Terkait :